Upload
Job Description
The main responsibility of this role will be to monitor daily production quantities, track performance, and work on improving efficiency, quality, and material utilization across all activities in this area.
This position is critical to controlling production output, reducing losses, and supporting continuous improvement on the shop floor.
The candidate should have experience in a manufacturing or timber production environment, with skills in production monitoring, basic data analysis, and process improvement.
A technical diploma or degree (Industrial, Production, Mechanical, or related field) is preferred, with relevant practical experience considered an advantage.
Skills
- Experience in timber mills or pallet production
- Knowledge of machine safety and maintenance basics
- Experience with ERP or production tracking systems
Job Details
Preferred Candidate
AlRashed Group Industrial
الرؤية: أن نكون روادًا في القطاع الصناعي في المملكة العربية السعودية من خلال تبني الابتكار وتعزيز التنمية المستدامة، مع السعي لنكون الشريك المفضل وصاحب العمل الأول في القطاع الصناعي. الرسالة: مهمتنا هي الاستفادة من خبرات فريق القيادة لتنفيذ حلول صناعية مبتكرة تساهم في تعزيز التميز والنمو المستدام، مع الالتزام بأعلى معايير الأداء والموثوقية. القيم الأساسية: النزاهة الابتكار التعاون التنوع والشمول المزايا المقدمة من "مجموعة الراشد الصناعية": التطوير المهني المستمر: توفير فرص تدريبية لتزويد الموظفين بأحدث المهارات والمعارف اللازمة للتفوق في مجالاتهم ودعم تطورهم المهني. توازن العمل والحياة: إدراك أهمية التوازن بين العمل والحياة الشخصية من خلال توفير بيئة عمل مرنة تدعم رفاهية الموظفين وتعزز إنتاجيتهم. فرص الترقية والنمو الداخلي: الإيمان بأن الاستثمار في الموظفين هو أساس التطور المستدام، لذا يتم تقديم مسارات واضحة للترقيات والنمو الداخلي. بيئة عمل آمنة وصحية: وضع السلامة في صميم الأولويات مع الالتزام الكامل بأعلى معايير الصحة والسلامة المهنية. ثقافة الشركة: نؤمن في "مجموعة الراشد الصناعية" بأن ثقافة الشركة هي أساس التميز والنجاح، حيث تقوم على الاحترام المتبادل، التعاون، تنمية المهارات، والابتكار المستمر. الحياة العملية في "مجموعة الراشد الصناعية": خلق بيئة عمل مريحة مع ساعات وأيام عمل مرنة والعمل عن بُعد أنشطة ترفيهية وجماعية لتعزيز التعاون والبهجة الاحتفال بالإنجازات والتقدير برامج التقييم والإرشاد تشجيع المشاركة في المبادرات المجتمعية فرص التدريب والتطوير دعم الحالات الصحية الحرجة للموظفين والحرص على التمسك بهم
