إرفاق
الوصف الوظيفي
Summary:
The Procurement Officer will be responsible for sourcing suppliers, negotiating contracts, and managing the procurement process to ensure the timely acquisition of goods and services.
Job Responsibility:
- Source suppliers and maintain a good relationship with them.
- Negotiate terms and agreements with suppliers to ensure cost-effective purchasing.
- Coordinate with various departments to determine their procurement needs.
- Manage the procurement process from requisition to delivery, ensuring timely acquisition of goods and services.
- Monitor supplier performance and resolve any issues that may arise.
- Maintain accurate records of procurement activities and contracts.
Candidate Requirements:
- Bachelor's degree in Business Administration, Supply Chain Management, or a related field.
- Proven experience working in procurement or a similar role.
- Strong negotiation and communication skills.
- Excellent organizational and time management abilities.
- Attention to detail and analytical mindset.
- Knowledge of procurement regulations and best practices.
المهارات
Strong negotiation skills
- Excellent communication skills
- Attention to detail
- Analytical thinking
- Financial acumen
- Vendor management
- Problem-solving abilities
- Ability to work under pressure
- Knowledge of procurement best practices
- Proficiency in procurement software and tools
تفاصيل الوظيفة
المسمى الوظيفي
Procurement Officer
مكان الوظيفة
المملكة العربية السعودية
المدينة
الدمام
الدور الوظيفي
المشتريات
نوع التوظيف
موظف
المرشح المفضل
المستوى المهني
متوسط الخبرة
AlRashed Group Industrial
الرؤية: أن نكون روادًا في القطاع الصناعي في المملكة العربية السعودية من خلال تبني الابتكار وتعزيز التنمية المستدامة، مع السعي لنكون الشريك المفضل وصاحب العمل الأول في القطاع الصناعي. الرسالة: مهمتنا هي الاستفادة من خبرات فريق القيادة لتنفيذ حلول صناعية مبتكرة تساهم في تعزيز التميز والنمو المستدام، مع الالتزام بأعلى معايير الأداء والموثوقية. القيم الأساسية: النزاهة الابتكار التعاون التنوع والشمول المزايا المقدمة من "مجموعة الراشد الصناعية": التطوير المهني المستمر: توفير فرص تدريبية لتزويد الموظفين بأحدث المهارات والمعارف اللازمة للتفوق في مجالاتهم ودعم تطورهم المهني. توازن العمل والحياة: إدراك أهمية التوازن بين العمل والحياة الشخصية من خلال توفير بيئة عمل مرنة تدعم رفاهية الموظفين وتعزز إنتاجيتهم. فرص الترقية والنمو الداخلي: الإيمان بأن الاستثمار في الموظفين هو أساس التطور المستدام، لذا يتم تقديم مسارات واضحة للترقيات والنمو الداخلي. بيئة عمل آمنة وصحية: وضع السلامة في صميم الأولويات مع الالتزام الكامل بأعلى معايير الصحة والسلامة المهنية. ثقافة الشركة: نؤمن في "مجموعة الراشد الصناعية" بأن ثقافة الشركة هي أساس التميز والنجاح، حيث تقوم على الاحترام المتبادل، التعاون، تنمية المهارات، والابتكار المستمر. الحياة العملية في "مجموعة الراشد الصناعية": خلق بيئة عمل مريحة مع ساعات وأيام عمل مرنة والعمل عن بُعد أنشطة ترفيهية وجماعية لتعزيز التعاون والبهجة الاحتفال بالإنجازات والتقدير برامج التقييم والإرشاد تشجيع المشاركة في المبادرات المجتمعية فرص التدريب والتطوير دعم الحالات الصحية الحرجة للموظفين والحرص على التمسك بهم